Työnohjaus (STOry)

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

Työnohjaus voi olla yksilö-, ryhmä- ja yhteisöohjausta,

• jolle määritellään yhteisön toimintaa tukeva tavoite

• jossa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista sekä jäsennetään eri näkökulmia koulutetun ohjaajan avulla

• jossa etsitään ratkaisuja työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammattillisen oppimisen edistämiseksi

• jonka tuloksellisuutta arvioidaan suhteessa asetettuihin tavoitteisiin

Työyhteisön yhteinen aika -kehittämispäivä: Resilientti työyhteisö joustaa, ennakoi ja oppii yhdessä

Kehittämispäivät ovat työnohjauksen rinnalla merkittävä osa työyhteisön sekä koko organisaation tukemista ja kehittämistä. Ole yhteydessä, ja suunnittelemme yhteistyössä tarpeitanne vastaavan kehittämispäivän, niin pienille kuin isoille tiimeille - ollaan hetki yhdessä.

Resilienssillä tarkoitetaan tapauskohtaista ketteryyttä ja muuntautumiskykyä ja sitä, että toimintaa kehitetään ja tilanteita ennakoidaan jatkuvasti. Resilientissä työyhteisössä ei tyydytä pelkkiin tilannekohtaisiin pikaratkaisuihin, vaan ymmärretään, että yksittäistä ohjetta tai työtapaa kehittämällä ongelma mahdollisesti vain siirtyy eteenpäin. (TYÖTERVEYSLAITOS)